IJsselgroep is op zoek naar een senior HR manager voor gemiddeld 24 uur per week.

Introductie

IJsselgroep is een maatschappelijke onderneming die staat voor hoogwaardig educatief advies, begeleiding, opleiding en nascholing gericht op voorschoolse educatie, primair en voortgezet onderwijs. Opdrachtgevers ervaren de natuurlijke verbinding tussen onderwijs en zorg als uniek. Als IJsselgroep werken we schouder aan schouder samen met scholen, besturen, gemeenten, leerlingen en ouders aan onderwijsvernieuwing. Dit gebeurt vanuit verschillende vestigingen in Midden- en Noordoost-Nederland.

  • Als senior HR manager ondersteun en adviseer je vanuit een heldere visie het HR beleid van IJsselgroep. In deze rol initieer je beleid, ontwikkel je beleid en help je mede het beleid uit te voeren.
  • Voor de komende periode zijn strategische speerpunten; het boeien en het binden van medewerkers (aantrekkelijk werkgeverschap), de evaluatie van de gesprekkencyclus, het voorkomen van verzuim en de verdere ontwikkeling van E-HRM.
  • Je bent de strategische / tactische gesprekspartner voor de algemeen directeur / bestuurder en voor de leidinggevenden van de organisatorische eenheden. Je richt je daarbij op organisatievraagstukken, begeleidt personeelsvraagstukken en vertaalt uitdagingen naar HR relevante thema’s en/of oplossingen.
  • Daarnaast adviseer je leidinggevenden bij de reguliere vraagstukken die te maken hebben met allerlei personeelsvraagstukken. Een deel van je functie is daarmee ook operationeel, waarbij je intensief samenwerkt met de hr-medewerkster.
  • Naar medewerkers toe heb je een voorlichtende en helpende functie als het gaat om de verschillende wettelijke en IJsselgroepregelingen rond arbeidsvoorwaarden in brede zin.
  • In de Ondernemingsraad heb je een adviserende rol.

Zijn we een match?

We zijn op zoek naar een energieke senior HR adviseur die gericht is op samenwerking, die senioriteit uitstraalt en die gaat voor een goed resultaat. Daarbij weet je met je vernieuwende ideeën, collega’s en interne klanten te inspireren. Daarnaast vragen wij ook nog het volgende van je:

  • Je hebt een hbo+ of academisch werk- en denkniveau en je hebt minstens een afgeronde relevante hbo opleiding richting HRM, bedrijfskunde of een andere relevante opleiding.
  • Je hebt een sterke belangstelling en affiniteit, ook vanuit ervaring, met organisatieontwikkeling en beleidsmatige / veranderkundige thema’s;
  • Je bent vaardig in het opstellen van bondige en heldere organisatieadviezen;
  • Je bent een ‘aanpakker’ en werkt oplossingsgericht:
  • Pro activiteit is je motto;
  • Je bent klant- en samenwerkingsgericht en gaat voor het beste resultaat.

Wat wij bieden

Naast een veelzijdige baan in een mensgericht, innovatieve organisatie waarin alle ruimte is voor eigen initiatief, bieden we je een marktconform salaris. Daarnaast bieden wij een thuiswerkvergoeding, een reiskostenvergoeding en andere extra’s/

Meer weten?

Ben je enthousiast over deze baan maar wil je graag meer weten? Neem dan contact op met de huidige (vertrekkende) HR manager Herman Riphagen, via 06-41796466

Reageren

Is dit jouw baan? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren vóór 1 april 2022 via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. We ontvangen graag een motivatie en CV in één PDF bestand.

© 2021 IJsselgroep Psychologische Dienstverlening
Realisatie door Groene Tomaat Marketing i.s.m. Welldotcom - Puntgaaf Internetbureau